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help RSS りそな銀行がオリジナルの女性向け医療保険の開発に着手。

<<   作成日時 : 2010/03/04 17:14   >>

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3月3日の保険毎日新聞・保毎ウェブが、りそな銀行と三井住友海上きらめき生命の連携による、りそな銀行オリジナルの女性向け医療保険に関する記事を配信*しました。

*詳しくはこちらをどうぞ。
  • りそな銀行、オリジナル女性医療保険開発へ

    配信された記事によりますと、

    < りそな銀行は、オリジナルの女性専用医療保険の開発に着手する。同行では「窓販全面解禁から2年が経過し、商品面の充実、担い手の育成、コンサルティング機会の拡充など販売体制が整い、消費者ニーズも明らかになってきたことから、オリジナル商品でさらなる拡販を目指す」として独自保険商品の提供を決めた。開発を担当するのは、全国各地の営業店から手を上げた約100人の女性社員をメンバーとする“りそな「私のチカラ」プロジェクト”。三井住友海上きらめき生命が連携する。>

    とのことです。

    …記事を読む限り、これから保険商品の骨格が決まっていくようです。

    オリジナルの保険商品をラインアップに加えることで、りそな銀行は他行との差別化が図れますし、商品化を行うきらめき生命は社外からの様々な意見を吸収することで、今後の保険商品作りのヒントを得ることができるのではないでしょうか?

    りそな銀行オリジナルの女性専用の医療保険は、7月に投入される予定のようです。どのような保障内容になるのか…今後の動向に注目ですね。

    【記事の内容】

    以下、配信された記事の内容です。

    【りそな銀行、オリジナル女性医療保険開発へ】
     りそな銀行は、オリジナルの女性専用医療保険の開発に着手する。同行では「窓販全面解禁から2年が経過し、商品面の充実、担い手の育成、コンサルティング機会の拡充など販売体制が整い、消費者ニーズも明らかになってきたことから、オリジナル商品でさらなる拡販を目指す」として独自保険商品の提供を決めた。開発を担当するのは、全国各地の営業店から手を上げた約100人の女性社員をメンバーとする“りそな「私のチカラ」プロジェクト”。三井住友海上きらめき生命が連携する。

     りそなグループでは「お客さまの半数、従業員の約6割が女性であることから、真のリテールバンクの確立には女性ならではの視点や発想が不可欠」として、女性のニーズに合致した商品・サービスの提供や女性社員が働きやすく活躍できるような職場環境の改革に取り組んでいる。

     2006年6月には、女性社員の“チカラ”に着目し、りそなオリジナルの金融商品やサービスの企画開発、推進に取り組む“りそな「私のチカラ」プロジェクト”をスタート。

     これまでに、投資信託や住宅ローンなどで女性向け商品・サービスを企画・商品化し、いずれも好調な販売実績を挙げている。

     今回の女性向け医療保険では、三井住友海上きらめき生命の商品をベースに、商品のコンセプトやプラン、愛称、キャッチフレーズ、プロモーションのツール・ポスターなどすべてをプロジェクトメンバーからの意見や提案によって決定し、7月に販売を開始したい考え。

     湯澤美樹プロジェクトリーダーは「保険商品の全面解禁から2年が経ち、保障性商品の販売も浸透してきた。現場から出てきた“医療保険で差額ベッド代が出ればうれしい”といった女性ならではの声や、プロジェクトメンバーのさまざまな考えを生かし、“自分が加入したい医療保険”を開発したい」と意欲を見せる。

     プロジェクトでは、保険商品の開発だけでなく、乳がん・子宮頚がんなど女性特有の疾病医療や検診の啓発などのCSR活動、大規模セミナーや支店別セミナーなどのプロモーション活動、メンバーのレベルアップのための研修やセミナー開催なども行っていく予定。

     メンバーは、新規プロジェクトのたびに公募される。今回は、各地の営業店からの参加者が東京と大阪で約50人ずつ集まり、グループ3行(りそな銀行、埼玉りそな銀行、近畿大阪銀行)全体では約200人の体制。今後、三井住友海上きらめき生命の担当者も交えた月1回程度の全体ミーティング、テレビ会議やメールによる意見交換なども行い、商品内容を検討する。商品リリース後は、3行で販売していく計画だ。

     将来的には、保障性商品で提携しているほかの保険会社(アフラックなど)とのオリジナル商品開発も見込んでいる。


    以上です。

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    りそな銀行がオリジナルの女性医療保険開発へ
    2月にBlogにて、りそなグループが同社の女性職員が商品内容を企画する女性向け医療保険の開発を始め、同グループのりそな銀行、埼玉りそな銀行、近畿大阪銀行の女性職員計200人から意見を集めて医療保険の商品設計に生かすために、16日にりそな銀行の東京本社に営業店で働く女性職員約40人を集めて、第1回の会合を開き、保険に付ける特約の内容や愛称、販売促進の方法などを検討していくことを紹介しました。 ...続きを見る
    ラッキーブルーベアーの休憩室
    2010/03/04 22:30
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    現役保険営業マンの「生命保険徒然日記」
    2010/03/08 19:29

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    コメント(4件)

    内 容 ニックネーム/日時
    ・・・・・・連携?
    これから連携みたいな感じが増えてくるでしょうね・・・オリジナル感覚で違いを見せていく
    感じで・・・・いいかもねぇ
    がくがくダック
    2010/03/04 20:37
    がくがくダックさん、こんばんは。
    一番コメントありがとうございます
    そうですね。比較的保障内容に変化を付けやすい医療保険でこうした取り組みが増えるかもしれませんね。
    現役保険営業マン
    2010/03/04 22:56
    こんにちは。

    なかなかコメントできず申し訳ないです。
    現役さんの更新ペースが速すぎて、「コメントしよう」と思っても、次見るときには別の記事に(笑)

    まぁ、私のペースが遅いのですけれど(笑)。

    なかなか興味深い取り組みですね。
    お互いにとってメリットがあるかもしれませんね。


    佐藤
    URL
    2010/03/05 11:48
    佐藤さん、こんにちは。
    コメントありがとうございます。

    ワハハ^^情報(ネタ)は新鮮なうちに記事にしないとどうも落ち着かないものですから、ついつい無意識のうちにオートヘイストになってしまいます。

    恐らくお互いにメリットがあるものと思われます。そうでなければ連携しないでしょうから。
    現役保険営業マン
    2010/03/05 16:23

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